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支撑企业发展和壮大的核心，是人才的力量。管理大师德鲁克认为：“所谓企业管理最终是人力管理；人力管理就是企业管理的代名词”。高泽公司高度重视人才战略的建设与实施，高度重视人才资源的培养、开发和使用。以“学习、创新、合作”为企业精神，着力建设沟通、和谐、团队合作的企业文化，为员工提供科学、系统的高质量专业培训、具有竞争力的薪酬、日益完善的福利待遇和保险，建立并推进民主、公平的管理制度，致力于创造一个良好的工作学习环境，让每一个员工能充分发挥所长，在企业发展中取得更大的绩效，同时获得其本人职业身涯健康发展的广阔空间，以期建立营造起一个中国环保行业人才战略高地。在这一平台上实现公司与员工共享企业发展成果是我们的追求，建设一个“最受尊重的环保公司”，为中国的环保事业作出应有的贡献是高泽公司的目标。